لری پیج و سرگئی برین کنترل الفبا و گوگل را به ساندر پیچای واگذار کردند


بنیانگذاران Google تصمیم به بازنشستگی گرفتند. الفبای اعلام کرد که لری پیج و سرگئی برین به عنوان مدیرعامل و رئیس جمهور استعفا می دهند و مدیر عامل گوگل ساندر پیچای بلافاصله رهبر هر دو شرکت خواهد شد. آقایان پیج و برین همچنان به عنوان بنیانگذاران ، اعضای هیئت مدیره و سهامداران در کارهای ذهنی خود شرکت خواهند کرد ، اما برای اولین بار در مدت زمان طولانی نقشهای رهبری خود را رها می کنند.
دو مدیر خروجی توضیح دادند که اکنون زمان مناسبی برای ساده سازی مدیریت شرکت است که الفبا مستقر شده است و مارک های مختلف آن (از جمله گوگل) به عنوان شرکت های مستقلی فعالیت می کنند. لری پیج و سرگئی برین گفتند که الفبا و گوگل به سادگی به دو مدیر ارشد و رئیس جمهور احتیاج ندارند. آنها با توجه به تجربه گسترده و اعتماد به نفس وی در ارزش ساختار الفبای ، پیچای را به عنوان گزینه ای منطقی عنوان کردند.

به عبارت دیگر ، ساندر پیچایی بعید است که فرمول موجود را تغییر دهد. الفبای همچنان به توسعه خدمات جستجو ، خدمات ابری ، سیستم عامل های اندرویدی و Chrome وابستگی زیادی خواهد داشت و در عین حال به دلیل پروژه های امیدوارکننده مانند لون یا ویمو گسترش می یابد.


آقای پیچایی نوشت: "من از تمرکز طولانی مدت الفبای در حل مشکلات بزرگ با استفاده از فناوری راضی هستم. با تشکر از لری و سرگئی ، ما یک مأموریت جاودانه ، ارزشهای ماندگار و فرهنگ همکاری و تحقیق داریم – بنیادی محکم که بر اساس آن ما به ساخت آینده شرکت خواهیم پرداخت. »

با این وجود ، شایان ذکر است که ساختار مدیریت در شرایط دشوار تغییر می کند . کارمندان گوگل کارفرمای خود را به تخریب سازمان کارگران ، نشان دادن رفتار ضعیف نسبت به مشکل آزار جنسی و عموما عدم پاسخگویی به مشکلات کارکنان متهم کرده اند. این شرکت همچنین با موضوعات مهمی از جمله تبلیغات سیاسی و ادعاهای تعصب روبرو است. با انتقال همه قدرت به Sandar Pichay ، این مشکلات از بین نمی روند – او به سادگی بار بیشتری را متحمل می شود.

بیاد بیاورید: گوگل در سال 1998 تاسیس شد ، و در سال 2015 ساختار اصلی آن ، الفبای ، ایجاد شد. اکنون بنیانگذاران نوشتند: "اگر این شرکت مرد بود ، در سن 21 سالگی یک مرد جوان بود ، و زمان آن فرا رسید که او لانه ی بومی خود را ترک کند. با وجود این واقعیت که این یک امتیاز بزرگ برای ما بود که برای مدتی طولانی و عمیق در مدیریت روزانه شرکت شرکت داشته باشیم ، ما معتقدیم زمان آن رسیده است که نقش والدین افتخار را به عهده بگیریم – مشاوره و عشق ارائه دهیم ، اما هر روز ناله نکنیم! "

3DNews


نظر شما