بنیاد نرم افزار آزاد دو سند را تصویب کرد که مسئولیت ها و رفتار اعضای هیئت مدیره را تنظیم می کند و استاندارد جدیدی برای مدیریت یک سازمان تعیین می کند. هر یک از اعضای هیئت مدیره ملزم به امضای سند "توافقنامه اعضای هیئت مدیره" خواهند بود که فهرست مسئولیت ها و قوانین کار را مشخص می کند. سند دوم، منشور اخلاقی هیئت مدیره، قوانین اخلاقی کلی رفتاری را که اعضای هیئت مدیره باید از آنها پیروی کنند، تعیین می کند. قرار است در ابتدای سال آینده با احتساب مدارک ارائه شده در ترکیب اعضای فعلی هیات مدیره بازنگری و جذب افراد جدید برای مدیریت سازمان آغاز شود.
الزامات جدید هیئت مدیره را به عنوان یک نهاد نظارتی و مشورتی می بیند که بر فعالیت های مدیریت صندوق (رئیس و رئیس اجرایی) نظارت می کند و به تحقق اهداف تعیین شده برای صندوق کمک می کند. اعضای شورا از مداخله مستقیم با کارکنان و ارتباط با رسانه ها به نمایندگی از کل سازمان منع می شوند (کلیه سؤالات رسانه ها باید به نماینده ویژه منتخب ارسال شود و مسائل مربوط به پرسنل باید در جلسات عمومی یا از طریق رئیس / مدیر عامل حل شود. ).
الزامات مشارکت اجباری در کمیته ها و حضور در جلسات سالانه هیئت مدیره و همچنین حداقل 75 درصد از جلسات کمیته را تنظیم می کند. اعضای شورا باید حداقل 100 ساعت در سال را به کار در سازمان اختصاص دهند. این سند همچنین یک بحث عمومی سالانه با ارزیابی فعالیت های هر یک از شرکت کنندگان را تجویز می کند و افشای اطلاعات محرمانه در مورد کار صندوق را ممنوع می کند، در صورتی که افشای آن به صورت کتبی تایید نشده باشد.
منشور اخلاقی، قرار دادن منافع سازمان بر منافع شخصی، ممنوعیت اقدام به نمایندگی از سازمان، پذیرش رشوه یا ترویج هر گونه تصمیمی در جهت منافع خود، نشان دادن رفتار تبعیض آمیز یا توهین آمیز، نقض محرمانه بودن دادرسی های داخلی را تجویز می کند. استفاده از اموال، پرسنل و سایر منابع سازمان برای اهداف شخصی، شرکت در فعالیت هایی که به سازمان آسیب می رساند یا منجر به قطع روابط با کارکنان، حامیان مالی و سایر اشخاص حقیقی یا حقوقی در تعامل با سازمان می شود.
OpenNET
نظرات
نظر شما